Programme jeunesse

Clubs des Ambassadeurs de la Masculinité Positive

Un mouvement de jeunes leaders engagés pour l’égalité, la paix et la transformation des normes sociales.

Jeunes leaders

Former, accompagner, transformer

Les clubs réunissent des jeunes volontaires autour de valeurs de respect, de discipline, de dialogue, d’engagement citoyen et de prévention des violences basées sur le genre.

Créer un club
Jeunes leaders
Méthode

Étapes de création d’un club

Un processus progressif depuis la sensibilisation jusqu’à l’installation officielle et la planification annuelle.

1

Sensibilisation initiale

Présentation du concept aux autorités et partenaires locaux.

2

Identification des membres

Ciblage de jeunes leaders volontaires et motivés.

3

Sélection & validation

Motivation, discipline et engagement citoyen.

4

Formation de base

Genre, VBG, leadership collaboratif et masculinité positive.

5

Installation officielle

Cérémonie de lancement et adoption de la charte.

6

Planification

Élaboration d’un plan d’action trimestriel ou annuel.

Fonctionnement

Conditions de fonctionnement

Des clubs structurés, supervisés et orientés vers l’impact local.

15 à 50 membres

Taille optimale pour un impact maximal et une bonne dynamique de groupe.

Adhésion volontaire

Engagement libre et motivé de chaque membre.

Charte & règlement

Documents fondateurs définissant valeurs et fonctionnement.

Supervision mentor

Un enseignant, éducateur ou conseiller genre accompagne le club.

Missions essentielles

Ce que les clubs changent sur le terrain

Les clubs deviennent des relais d’éducation, de dialogue, de protection et de cohésion sociale.

Promouvoir la masculinité positive

Valoriser des modèles masculins basés sur le respect et l’égalité.

Prévenir les VBG

Lutter contre toutes les formes de violences basées sur le genre.

Favoriser le dialogue

Créer des espaces d’échanges entre filles et garçons.

Sensibiliser les communautés

Toucher familles, écoles et communautés locales.

Changer les normes sociales

Transformer les stéréotypes et pratiques négatives.

Soutenir la cohésion sociale

Mobiliser pour la paix et l’harmonie communautaire.

Gouvernance

Structure organisationnelle et rythme

Un bureau clair, des responsabilités réparties et une prise de décision démocratique.

1

Président

Coordination générale du club.

2

Vice-président & secrétaires

Gestion interne, documents et planification.

3

Trésorier & responsables

Finances, matériel, plaidoyer, communication, activités et logistique.

4

Point focal VBG

Veille, orientation et protection.

5

Membres actifs

Participation aux actions, causeries, campagnes et rapports.

Hebdomadaire

Réunion du bureau exécutif.

Bimensuel

Réunions générales deux fois par mois.

Trimestriel

Assemblée générale de bilan.

Annuel

Rapport complet et évaluation d’impact.